Crear una empresa es un proceso que lleva su tiempo, depende de nosotros pero también de otros: terceras personas, instituciones, organismos oficiales, plazos, resoluciones, etc. Por ello es necesario llevar a cabo una adecuada planificación de las tareas a realizar con objeto de conocer  en todo momento el estado del proyecto, si se cumplen los plazos y si existe posibilidad de acortarl alguna tarea, con objeto de ganar tiempo en el proceso total.

Diagrama de Gant

El diagrama de Gantt es una popular herramienta gráfica cuyo objetivo es mostrar el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades a lo largo de un tiempo total determinado. A pesar de que, en principio, el diagrama de Gantt no indica las relaciones existentes entre actividades, la posición de cada tarea a lo largo del tiempo hace que se puedan identificar dichas relaciones e interdependencias. Fue Henry Laurence Gantt quien, entre 1910 y 1915, desarrolló y popularizó este tipo de diagrama en Occidente.

Desde su introducción los diagramas de Gantt se han convertido en una herramienta básica en la gestión de proyectos de todo tipo, con la finalidad de representar las diferentes fases, tareas y actividades programadas como parte de un proyecto o para mostrar una línea de tiempo en las diferentes actividades haciendo el método más eficiente.

Básicamente el diagrama esta compuesto por un eje vertical donde se establecen las actividades que constituyen el trabajo que se va a ejecutar, y un eje horizontal que muestra en un calendario la duración de cada una de ellas.

Fuente: Wikipedia.

Una alternativa online al diagrama de Gantt es Gantter que permite a través del navegador gestionar cualquier proyecto que necesite tener en cuenta el tiempo y los recursos de los que disponemos y todo ello de una forma sencilla, eficaz y en español.

Enlaces:

• Gantter.

Salario.

( art. 26.1 ET)   Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo.

Palabras clave:
percepciones económicas >> en dinero o en especie >> trabajo por  cuenta  ajena >> tiempo de trabajo + descanso del trabajo

Referencia legislativa:

Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) Sección 4ª. Salarios y garantías salariales. Artículos 26 a 33. Texto actualizado a septiembre de 2010.

Estructura salarial.

• Salario Base. Retribución fijada por unidad de tiempo o de obra. ( art. 26.3 ET). [Saber mas]

• Complementos: